公交車，每一天都穿梭在城市的大街小巷，承擔著運輸市民出行的重任，把每一位乘客平安送往目的地是公交司機的首要職責。今年以來，由于疫情防控等因素在一定程度上加重了公交司機的工作負擔，貴州安順公交墜湖事件也給公交企業(yè)如何抓好員工安全教育培訓工作敲響了警鐘。為助力平安公交建設，嘉興公交砥礪奮進，從源頭入手，強化安全教育培訓工作，加強員工隊伍建設，努力為廣大市民群眾打造一個安全、舒適、便捷的公交出行環(huán)境。

一是拓展宣傳教育思路。建立符合公司實際的安全教育培訓機制，在做好對內(nèi)安全宣傳教育的同時，不斷向外延伸，充分利用微信公眾號、車載視頻等載體，向廣大市民群眾宣貫交通法律法規(guī)、文明交通意識和乘車安全知識，把單一安全生產(chǎn)宣傳教育拓展為全民宣傳教育培訓。

二是創(chuàng)新宣傳教育平臺。2020年初，受新冠肺炎疫情影響，難以實施線下集中培訓，嘉興公交改變工作形式，創(chuàng)新培訓模式，推動“線下集中培訓+互聯(lián)網(wǎng)”模式落地，增設網(wǎng)絡培訓機制，以手機獨立APP為平臺，以一月一主題的方式，通過線上視頻培訓、線上考試等方式開展月度網(wǎng)絡安全教育培訓，用縱向教育的模式深挖知識點，向員工傳授更細、更全、更優(yōu)質(zhì)的培訓課程。同時，充分利用企業(yè)微信公眾號，加大培訓宣傳面，結(jié)合主題培訓每周推出一個知識點。

三是夯實教育培訓基礎。新駕駛員往往因?qū)Φ缆窢顩r的不熟悉、運行線路的不熟悉、車輛技術(shù)性能的不熟悉，發(fā)生各類交通事故的概率往往比老員工高，為了進一步加強新駕駛員的安全穩(wěn)定性，今年以來，嘉興公交優(yōu)化新員工崗前培訓工作，更新培訓課程和試卷，進一步加強培訓效果，增強新員工對企業(yè)的認同感和獲得感。7.7貴州安順公交墜湖事件發(fā)生后，關(guān)注駕駛員心理健康提上重要議事日程，為進一步加強源頭管理，嘉興公交與第三方專業(yè)機構(gòu)合作，對每一位新聘駕駛員進行心理適應性測評。從理論知識、操作技能、駕駛資質(zhì)、身體機能、心理狀態(tài)等多個方面加強，擇優(yōu)挑選公交駕駛員崗位人員，夯實基層基礎管理。

四是整合教育培訓資源。教育培訓不僅僅只是“一堂課”，關(guān)鍵在于課程、在于師資，培訓課程內(nèi)容是否有吸引力、是否突出重點；培訓講師授課是否通俗易懂、生動有趣，這些才是搞好培訓的關(guān)鍵。為了能使每一次安全培訓起到應有的效果，嘉興公交構(gòu)建安全生產(chǎn)宣傳教育立體網(wǎng)絡體系，建立培訓教育資源庫和共享機制，解決教育資源匱乏、備課難等問題，推動優(yōu)質(zhì)資源共享和隨時隨地在線學習。同時，不定期邀請專業(yè)導師，對安全管理團隊開展安全管理講座，及時了解新形勢、新動態(tài)，強化安全管理理念，為企業(yè)內(nèi)部安全培訓提供更新、更全的素材和資源。

五是拓展宣傳教育內(nèi)容。結(jié)合公交行業(yè)領(lǐng)域特點，根據(jù)不同時段、不同工作重點、不同對象，有所側(cè)重地開展階段性主題安全宣傳教育及重點人員培訓活動。嘉興公交在“安全生產(chǎn)月”、“防災減災宣傳周”、“職業(yè)病防范宣傳周”等活動期間，通過開展應急演練、發(fā)放防臺防汛宣傳冊、職業(yè)病專題講座、事故案例警示教育等宣教活動，提高廣大職工和市民群眾的安全防范意識和自救互救能力，強化全民安全生產(chǎn)認知教育。