1月16日下午，集團(tuán)公司召開2018年度集團(tuán)黨委民主生活會(huì)會(huì)前民主座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長李云鴻，集團(tuán)公司各部門和工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，集團(tuán)系統(tǒng)“兩代表一委員”、民主黨派人士和9名員工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，李云鴻總結(jié)回顧了集團(tuán)公司2018年在政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營效益、工程項(xiàng)目推進(jìn)、民生服務(wù)管理、安全生產(chǎn)等方面取得的成績，從項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營管理、投資融資、人才建設(shè)等方面系統(tǒng)分析了存在的壓力，謀劃了2019年重點(diǎn)工作，并與參會(huì)人員互動(dòng)交流，認(rèn)真聽取意見建議。

會(huì)上，各位參會(huì)人員積極主動(dòng)發(fā)言，從干部輪崗、交流，培養(yǎng)青年干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；開展員工培訓(xùn)，引進(jìn)、培養(yǎng)與集團(tuán)公司中心任務(wù)相匹配的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才，提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，加強(qiáng)集團(tuán)公司人才建設(shè)；改變工作作風(fēng)，做好廉政監(jiān)督，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為，提升對(duì)基層企業(yè)的指導(dǎo)、服務(wù)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工關(guān)愛工作，優(yōu)化薪酬體制；以效益為核心，優(yōu)化經(jīng)營性項(xiàng)目經(jīng)營模式，探索走出去、市場(chǎng)化模式引進(jìn)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)；加強(qiáng)企業(yè)管理制度建設(shè)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控等6方面對(duì)集團(tuán)黨委班子建設(shè)、集團(tuán)公司改革發(fā)展提出了寶貴建議，為集團(tuán)公司黨委高質(zhì)量開好民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。